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訓練與職涯發展

我們針對新進同仁訂定一套職前教育訓練,並積極培育核心人才,秉持不斷創新的企業經營理念,透過多元化且完善的人才養成培育機制,開拓人才國際化視野並深化專業,厚植企業文化,促進個人成長及組織學習,以創造公司更高的經營績效及團隊合作。

多元化的學習發展
我們提供多元的學習管道,如課堂訓練、工作教導等方式,並鼓勵員工自我學習,激發其潛能,實現個人成就。
新進人員訓練
我們舉辦新進同仁之職前教育訓練,以使新進同仁能在短時間內瞭解公司經營與企業文化,協助他們迅速融入團隊與環境,發揮績效,創造公司與同仁不可取代之實力。
通識課程
涵蓋一般同仁所需的共通知識及技能,如海、空運進實務、進出口流程、各航線專業知識、貨物保險、業務溝通、團隊建立與職場工作態度等。
職類別專業訓練體系
提供各部門所需要的專業訓練,如業務人員訓練、OP 文件人員訓練、實地參觀及經驗分享等課程。
績效管理及發展
元捷績效管理與發展的目的在提升個人、部門及組織整體的績效,包含目標的設定、對員工的賦能授權、持續地溝通與輔導、績效與獎酬系統的結合及個人的職涯發展計劃。